人事評価

リモートワークに移行し、上司にとって「見えにくくなったもの」があるといわれます。代表的なものが働きぶりや働く姿勢です。 リモートワークの人事評価は難しい。だから成果主義に移行したほうがいい。 ……本当にそうでしょうか？ … リモートワークで見えなくなったものは自分で見せに行く｜人材育成の視点から（3）